2026-06-03
讓服務(wù)更規(guī)范 群眾更暖心丨盾安公司啟動(dòng)供熱標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)培訓(xùn)
為落實(shí)水發(fā)集團(tuán)“整改攻堅(jiān)年、強(qiáng)基固本年”工作部署，夯實(shí)供熱管理根基、提升運(yùn)維服務(wù)質(zhì)效，5月26日，盾安（天津）節(jié)能系統(tǒng)有限公司召開《供熱運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊（試行）》培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)，正式開啟年度供熱標(biāo)準(zhǔn)化系列培訓(xùn)。水發(fā)新能源集團(tuán)副總經(jīng)理張健源出席會(huì)議并講話，各權(quán)屬公司以線上形式同步參會(huì)。
供熱事關(guān)民生冷暖，標(biāo)準(zhǔn)化是提質(zhì)保穩(wěn)的重要抓手。為統(tǒng)一作業(yè)流程、補(bǔ)齊技能弱項(xiàng)、規(guī)范服務(wù)舉措，盾安公司統(tǒng)籌四家權(quán)屬企業(yè)梳理形成34項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，擇優(yōu)確定5項(xiàng)內(nèi)容開展集中授課，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全員全覆蓋。
本次培訓(xùn)圍繞技術(shù)規(guī)程、二網(wǎng)平衡、檢修標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行規(guī)范、信息化應(yīng)用五大重點(diǎn)內(nèi)容，選聘內(nèi)部技術(shù)骨干與行業(yè)講師聯(lián)合教學(xué)，實(shí)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核機(jī)制，保障培訓(xùn)內(nèi)容落地做實(shí)。公司同步推進(jìn)換熱站標(biāo)準(zhǔn)化改造建設(shè)，以硬件標(biāo)準(zhǔn)化助推日常運(yùn)營規(guī)范化、精細(xì)化。
會(huì)議要求，全體干部職工要牢固樹立“標(biāo)準(zhǔn)先行、規(guī)范操作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作理念，嚴(yán)守操作規(guī)范、細(xì)化服務(wù)細(xì)節(jié)，將標(biāo)準(zhǔn)化要求內(nèi)化于心、外化于行。依托常態(tài)化系統(tǒng)化培訓(xùn)持續(xù)精進(jìn)業(yè)務(wù)能力，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)賦能供熱提質(zhì)，用規(guī)范高效的暖心服務(wù)守護(hù)群眾冬季采暖，助推公司各項(xiàng)工作提質(zhì)升級。（李奕昂 供稿）
2025-07-25
水發(fā)能源集團(tuán)舉辦“訴訟來了怎么辦？”專題培訓(xùn)
7月25日，水發(fā)能源集團(tuán)舉辦“青藤”人才培訓(xùn)計(jì)劃第七期培訓(xùn)，法務(wù)風(fēng)控部呂玥媛進(jìn)行“訴訟來了怎么辦——國有企業(yè)法律糾紛案件應(yīng)對與處理”專題授課。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共計(jì)100余人參加。
本次培訓(xùn)聚焦訴訟應(yīng)對核心痛點(diǎn)，著力解決員工面對訴訟“不知如何著手”的現(xiàn)實(shí)困境。培訓(xùn)圍繞三大核心任務(wù)系統(tǒng)展開，一是夯實(shí)法律基礎(chǔ)。深入解析民事訴訟法及相關(guān)司法解釋，明晰訴訟程序及當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)；二是強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)技能。針對性傳授證據(jù)收集組織、舉證質(zhì)證技巧等關(guān)鍵能力；三是規(guī)范內(nèi)部流程。詳細(xì)解讀水發(fā)集團(tuán)及水發(fā)能源集團(tuán)訴訟案件處理的工作機(jī)制、內(nèi)部協(xié)同要點(diǎn)與外部溝通策略。
大家紛紛表示，訴訟應(yīng)對能力是企業(yè)的“法律免疫力”，為增強(qiáng)國有企業(yè)法律糾紛案件應(yīng)對處理能力，一要強(qiáng)化證據(jù)意識，日常工作中關(guān)鍵事項(xiàng)務(wù)必通過書面、音像等形式規(guī)范留痕；二要壓實(shí)主體責(zé)任，涉案權(quán)屬公司作為第一責(zé)任主體，分管領(lǐng)導(dǎo)須牽頭成立處理小組，高效協(xié)調(diào)；三要嚴(yán)守合規(guī)底線，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)制度與填報(bào)要求，高標(biāo)準(zhǔn)織牢法律合規(guī)防護(hù)網(wǎng)。
2025-06-15
水發(fā)能源集團(tuán)舉行第二期“破筱”人才開班儀式
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的重要講話精神和水發(fā)集團(tuán)黨委關(guān)于年輕人才隊(duì)伍建設(shè)工作要求，鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的年輕人才隊(duì)伍，2025年6月13日，水發(fā)能源集團(tuán)舉行第二期“破筱”人才開班儀式，進(jìn)一步深化水發(fā)能源集團(tuán)年輕人才“選培管用”工作。水發(fā)集團(tuán)總規(guī)劃師、水發(fā)能源集團(tuán)黨委書記董先軍出席開班儀式并講話。
開班儀式上，與會(huì)人員首先觀看了水發(fā)能源集團(tuán)2025年度“破筱”人才選拔工作紀(jì)錄片。水發(fā)能源集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席王斌宣讀水發(fā)能源集團(tuán)第二期“破筱”人才入圍人選。隨后，第一期和第二期“破筱”人才學(xué)員代表分別進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，彰顯了學(xué)員們積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心。
水發(fā)能源集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記李維田從“感恩培養(yǎng)、保持敬畏、勇于作為、持續(xù)成長”四個(gè)方面對全體學(xué)員開展廉潔紀(jì)律集體談話，要求大家筑牢思想防線，在職業(yè)發(fā)展中永葆清正本色。
董先軍對全體“破筱”人才提出三點(diǎn)要求，一是要提高思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會(huì)培養(yǎng)重要意義；二是要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中強(qiáng)筋壯骨；三是要壓實(shí)工作責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
此次第二期“破筱”人才開班儀式，是水發(fā)能源集團(tuán)持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，對于企業(yè)賡續(xù)發(fā)展使命、積蓄發(fā)展力量有著深遠(yuǎn)意義。下一步，水發(fā)能源集團(tuán)將持續(xù)關(guān)注人才的成長與發(fā)展，通過培訓(xùn)課程、實(shí)踐鍛煉，助力其快速成長，為提檔進(jìn)階高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。（楊梓藝 供稿）
